เทศบาลตำบลวังหลวง รับ คนงานทั่วไป
หน่วยงาน / องค์กร
เทศบาลตำบลวังหลวง จังหวัดร้อยเอ็ด
รายละเอียด
ด้วยเทศบาลตำบลวังหลวง มีความประสงค์จะดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลทั่วไป เพื่อเป็นพนักงานจ้างทั่วไป จำนวน 1 อัตรา
เพื่อให้การดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง ในตำแหน่งที่ว่างเป็นไปอย่างทั่วถึง และเป็นธรรม อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 15 ประกอบมาตรา 23 แห่งพระราชบัญญัติบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และความนัย ข้อ18 และข้อ 19 แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดร้อยเอ็ด เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2547 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ดังนี้
1. ตำแหน่งที่รับสมัคร
สำนักปลัด
พนักงานจ้างทั่วไป มีลักษณะงานเป็นการใช้แรงงานทั่วไป ซึ่งไม่ต้องใช้ความรู้ทักษะเฉพาะ
ด้านในการปฏิบัติงาน
- ตำแหน่ง คนงานทั่วไป จำนวน 1 อัตรา
2. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครเพื่อรับการเลือกสรร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
ผู้ที่ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรรต้องมีคุณสมบัติตามข้อ 4 แห่งประกาศคณะกรรมการ
พนักงานเทศบาลจังหวัดร้อยเอ็ด เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2547 ดังนี้
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่า18 ปีบริบูรณ์และไม่เกิน 60 ปี(นับถึงวันปิดรับสมัครวันที่ 3 กันยายน 2553)
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพ จนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้น สำหรับพนักงานเทศบาล ดังนี้
ก. โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการที่รังเกียจแก่สังคม
ข. วัณโรคในระยะอันตราย
ค. โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
ง. ติดยาเสพติดให้โทษ
จ. โรคพิษสุราเรื้อรัง
(5)ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่พรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น
(7) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุด ให้จำคุกเพราะการกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิด ที่กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(8) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออกหรือไล่ออกจากทางราชการ รัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
2.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา มีความรู้ความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ หรือทางอื่นที่ ก.ท. กำหนด ว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง
ปฏิบัติงานด้านธุรการ ช่วยทำบันทึก ย่อเรื่อง จัดเตรียมและให้บริการในเรื่องสถานที่ วัสดุ
อุปกรณ์ ช่วยติดต่ออำนวยความสะดวก จัดส่งหนังสือ เอกสาร ถ่ายเอกสาร กรอกข้อมูลลงระบบงานต่างๆ พิมพ์งาน เก็บและค้นหนังสือ งานดูแลความสะอาดสำนักงานและบริเวณสำนักงานเทศบาล ตัดหญ้า ดูแลต้นไม้ และปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติโดยทั่วไป
ปฏิบัติงานด้านธุรการ ช่วยทำบันทึก ย่อเรื่อง จัดเตรียมและให้บริการในเรื่องสถานที่ วัสดุ
อุปกรณ์ ช่วยติดต่ออำนวยความสะดวก จัดส่งหนังสือ เอกสาร ถ่ายเอกสาร กรอกข้อมูลลงระบบงานต่างๆ พิมพ์งาน เก็บและค้นหนังสือ งานดูแลความสะอาดสำนักงานและบริเวณสำนักงานเทศบาล ตัดหญ้า ดูแลต้นไม้ และปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ระยะเวลาการจ้าง
มีระยะเวลาในการจ้าง 1 ปี
อัตราค่าตอบแทนพนักงานจ้างทั่วไป
อัตราค่าตอบแทนเดือนละ 5,080 บาท
วิธีการเลือกสรร (สอบแข่งขัน)
การสอบแข่งขันแบ่งออกเป็น 2 ภาค คือ
1. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (100 คะแนน)
2. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง สอบสัมภาษณ์ ( 100 คะแนน)
3. การรับสมัครและสถานที่รับสมัคร
3.1 ผู้สนใจติดต่อขอรับใบสมัครได้ที่ งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดเทศบาลตำบลวังหลวง หมู่ 9 บ้านดอนแก้ว ตำบลวังหลวง อำเภอเสลภูมิ จังหวัดร้อยเอ็ด
3.2 กำหนดวันรับสมัคร ตั้งแต่วันที่ 25 สิงหาคม 2553 ถึง วันที่ 3 กันยายน 2553 เวลา 08.30 น. 16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) ที่งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัด เทศบาลตำบลวังหลวง อำเภอเสลภูมิ จังหวัดร้อยเอ็ด หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ 043-548203, 043-548167
3.3 เอกสารในการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร ต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัคร โดยกรอกรายละเอียดในใบสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน พร้อมหลักฐานดังนี้
(1) สำเนาวุฒิการศึกษาหรือหนังสือรับรองและระเบียนแสดงผลการเรียนที่ระบุสาขาที่ใช้ในการสมัครสอบ พร้อมทั้งรับรองสำเนาถูกต้อง จำนวน 1 ฉบับ
(2) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง จำนวน 1 ฉบับ
(3) สำเนาทะเบียนบ้านพร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง จำนวน 1 ฉบับ
(4) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน 6 เดือน (นับถึงวันรับสมัครฯ) จำนวน 3 รูป โดยเขียนชื่อ สกุล ผู้สมัคร ตำแหน่งที่สมัคร ไว้ด้านหลังรูปถ่ายทุกรูป
(5) ใบรับรองแพทย์ ที่แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามคุณสมบัติของพนักงานจ้าง ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน นับตั้งแต่วันตรวจร่างกาย จำนวน 1 ฉบับ
(6) เอกสารอื่นๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล ใบทหารกองเกิน (สด.9.) ฯลฯ
(7) เทศบาลตำบลวังหลวง ไม่รับสมัครภิกษุหรือสามเณร เข้ารับการเลือกสรร
4. เงื่อนไขในการสมัครเข้ารับการเลือกสรร ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครเข้ารับการเลือกสรรตรงตามที่ประกาศของเทศบาลตำบลวังหลวง เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง
5. ค่าธรรมเนียมในการสมัครเข้ารับการเลือกสรร
5.1 ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร ต้องเสียค่าธรรมเนียมสมัคร 100 บาท
5.2 เมื่อผู้สมัครได้ยื่นใบสมัครและเจ้าหน้าที่ได้ออกหลักฐานให้เรียบร้อยแล้ว ทางเทศบาลตำบลวังหลวงจะไม่คืนเงินค่าธรรมเนียมการสมัครไม่ว่ากรณีใดๆทั้งสิ้น
6. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร วันที่ 6 กันยายน พ.ศ.2553 ตั้งแต่เวลา 10.00 น. เป็นต้นไป ณ ป้ายประชาสัมพันธ์ สำนักงานเทศบาลตำบลวังหลวง อำเภอเสลภูมิ จังหวัดร้อยเอ็ด หรือสอบถามรายละเอียดได้ที่ 043-548203, 043-548167
7. กำหนดการเลือกสรร
7.1 สอบข้อเขียน วันที่ 8 กันยายน 2553 เวลา 10.00 12.00 น.
7.2 สอบสัมภาษณ์ วันที่ 8 กันยายน 2553 เวลา 13.30 16.00 น.
สถานที่สอบ ณ ห้องประชุมชั้น 2 สำนักงานเทศบาลตำบลวังหลวง อำเภอเสลภูมิ จังหวัดร้อยเอ็ด
8. ขั้นตอนและวิธีการเลือกสรร จะเลือกสรรโดยวิธี การสอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์
8.1 ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
8.2 สอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) พิจารณาจากความเหมาะสมกับตำแหน่งจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบหรือจากการสัมภาษณ์ เช่น ความสามารถพิเศษ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุปนิสัย ปฏิภาณ ไหวพริบ เป็นต้น
9. เกณฑ์การตัดสิน
จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรได้ จะต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนรวม ไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60 หรือตามที่เทศบาลตำบลวังหลวงเห็นสมควร ในกรณีที่ไม่มีผู้ใดผ่านเกณฑ์ที่กำหนดไว้
10. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร (ประกาศผล วันที่ 10 กันยายน 2553)
10.1 เทศบาลตำบลวังหลวง จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร โดยเรียงลำดับจากผู้ผ่านการเลือกสรรที่ได้คะแนนสูงลงมาคะแนนต่ำตามลำดับ กรณีที่มีผู้ผ่านการเลือกสรรคะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ผ่านการเลือกสรรที่ได้คะแนนด้านความรู้ความสามารถทั่วไปมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนด้านความรู้ความสามารถทั่วไปเท่ากัน ให้ผู้ได้คะแนนสอบสัมภาษณ์สูงกว่า เป็นผู้ได้ลำดับสูงกว่า ถ้าได้คะแนนสอบสัมภาษณ์เท่ากัน ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า เทศบาลตำบลวังหลวง จะขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร ไม่เกิน 1 ปี เว้นแต่จะมีการเลือกสรรเพื่อสั่งจ้างและแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างในตำแหน่งเดียวกันนี้อีก และได้มีการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรไว้ใหม่แล้วให้ถือว่าบัญชีขึ้นไว้ก่อนเป็นอันยกเลิก ทั้งนี้ เทศบาลตำบลวังหลวง จะประกาศผลการเลือกสรร ในวันที่ 10 กันยายน 2553 ณ ป้ายประชาสัมพันธ์ สำนักงานเทศบาลตำบลวังหลวง อำเภอเสลภูมิ จังหวัดร้อยเอ็ด
10.2 ผู้ที่ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร ถ้ามีกรณีอย่างใด อย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ ให้เป็นอันยกเลิกการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร คือ
(1) ผู้นั้นได้ขอสละสิทธิรับการแต่งตั้ง
(2) ผู้นั้นไม่มารายงานตัวเพื่อเป็นพนักงานจ้างตาม วัน เวลา สถานที่ที่เทศบาลตำบลวังหลวง มีหนังสือเรียกให้มารายงานตัว เทศบาลตำบลวังหลวงจะเรียกผู้ที่ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรลำดับถัดไปแทน
(3) ผู้นั้นมีเหตุไม่อาจเข้าปฏิบัติหน้าที่ได้ตามกำหนดเวลา ที่จะเริ่มจ้าง
11. การสั่งจ้างและการแต่งตั้ง
- เทศบาลตำบลวังหลวงจะสั่งจ้างและแต่งตั้งผู้ผ่านการเลือกสรร ในตำแหน่งคนงานทั่วไป
ตามลำดับที่ประกาศขึ้นบัญชีไว้ และได้ตรวจสอบแล้วว่าผู้ที่ผ่านการเลือกสรรได้รับการสั่งจ้างเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปของพนักงานจ้างและคุณสมบัติทั่วไปเฉพาะตำแหน่งตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดร้อยเอ็ด เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง เมื่อวันที่ 30 สิงหาคม 2547 ทั้งนี้หากตรวจสอบพบภายหลังว่าผู้ผ่านการเลือกสรร เป็นผู้ขาดคุณสมบัติหรือคุณสมบัติไม่ตรงตามกำหนด เทศบาลตำบลวังหลวงจะถอนรายชื่อผู้นั้นออกจากบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
- เทศบาลตำบลวังหลวง จะดำเนินการจัดจ้าง พนักงานจ้างทั่วไปไม่ก่อนวันที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดร้อยเอ็ดมีมติเห็นชอบให้สั่งจ้าง
12. เงื่อนไขในการสั่งจ้าง
พนักงานจ้างทั่วไป มีระยะเวลาในการจ้าง 1 ปี พร้อมได้รับสวัสดิการด้านต่างๆ ค่าตอบแทน
ตามระเบียบ กฎหมาย และประเมินผลงานในการปฏิบัติงาน 2 ครั้ง ต่อปี
13. การรายงานตัวและการทำสัญญาจ้าง
12.1 ผู้ที่ผ่านการเลือกสรร ที่ได้คะแนนสูงสุด เทศบาลตำบลวังหลวง จะมีหนังสือแจ้งให้มา
รายงานตัว และทำสัญญาจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ.2554
12.2 ในวันทำสัญญาจ้างให้ผู้ที่ผ่านการเลือกสรร นำบุคคลมาค้ำประกัน จำนวน 1 คน
และผู้ค้ำประกันจะต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
- เป็นข้าราชการไม่ต่ำกว่าระดับ 3 หรือเทียบเท่าขึ้นไป
- เป็นข้าราชการตำรวจไม่ต่ำกว่ายศร้อยตำรวจตรีหรือเทียบเท่าขึ้นไป
- เป็นข้าราชการทหารไม่ต่ำกว่ายศร้อยตรีหรือเทียบเท่าขึ้นไป
12.3 เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนำมาในวันทำสัญญาจ้าง ได้แก่
- สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาวุฒิการศึกษาของ
ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก อย่างละ 1 ฉบับ
- สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาบัตรประจำตัวข้าราชการและหนังสือรับรองของ
หน่วยงานต้นสังกัดของผู้ค้ำประกันหรือพร้อมทั้งของคู่สมรสผู้ค้ำประกัน อย่างละ 1 ฉบับ
รายละเอียด(เพิ่มเติม) / เอกสาร
